8th Pay Commission: देश में करोड़ों केंद्रीय कर्मचारी है जिनकी सैलरी में भारी उछाल आने की सम्भावना तेज हो गई है। इस समय पुरे देश की मीडिया में 8th Pay Commission को लेकर दो तरह की चर्चा हो रही है जिसमे मीडिया में कुछ सोर्स ये दावा करते है की 8th Pay Commission लागु ही नहीं होगा और कुछ में ये कहा जा रहा है की लागु होगा। अब अगर 8th Pay Commission लागु होता है तो कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ौतरी होगी।
8th Pay Commission कब तक आने की सम्भावना है
8th Pay Commission को लेकर कई तरह की बातें चल रही है लेकिन अभी से इसको लेकर कोई भी ठीक से चर्चा करने को तैयार नहीं है। आने वाले समय में इलेक्शन होने जा रहे है और ऐसे में सरकार की तरफ से 8th Pay Commission को लेकर इसके बाद ही कोई फैसला होने की उम्मीद है। लेकिन फिर भी अगर सरकार 8th Pay Commission को लेकर बात आगे बढाती है तो फिर 2024 में ही कुछ हो पायेगा और लागु होते होते 2026 तो आ ही जायेगा।
फ़िलहाल चर्चा नहीं अफवाहें है
सरकार की तरफ से अभी तक 8th Pay Commission को लेकर एक शब्द भी कही पर नहीं कहा गया है और इस समय जो मीडिया में ख़बरें चल रही है वे सब अपने अपने मीडिया स्त्रोतों द्वारा लगाए गए कयास है। अभी फिलहाल 8th Pay Commission को लेकर किसी भी प्रकार से कोई प्रस्ताव सरकार की तरफ से नहीं बनाया गया है और जब प्रस्ताव ही नहीं बना है तो इस पर चर्चा तो होगी ही नहीं।
8वें वेतन आयोग में सैलरी कितनी हो जाएगी
कुछ मीडिया रिपोर्ट में ये बातें भी निकल कर सामने आ रही है की 8th Pay Commission में हर साल कर्मचारियों के वेतन की समीक्षा की जा सकती है। अभी मौजूदा समय में हर 10 साल में वेतन में संसोधन किया जाता है और ऐसे में अगर इसमें बदलाव होता है तो हर साल संसोधन शुरू होगा। फ़िलहाल 10 साल में संसोधन एक बहुत लम्बा समय है।
8th Pay Commission के बाद कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर 3.68 किया जा सकता है। यानि की कर्मचारी का न्यूनतम वेतन 44.44 फीसदी बढ़ने की उम्मीद है। मौजूद 7th Pay Commission में कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर को 2.57 आधार बनाकर उनको 18 हजार रूपए बेसिक सैलरी दी जा रही है जिसमे आगे चलकर ये 26 हजार से भी ज्यादा होने की उम्मीद है।
